프로덕트 매니저(PM)
직군Product
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 625, 덕명빌딩 6층
AI 푸드테크 스타트업 누비랩에서 키즈 고객 대상(미취학 아동) 개인 맞춤형 헬스케어 서비스인 "냠냠키즈"를 리딩할 동료를 모시고 있습니다. 성장발육 및 식습관 형성에 가장 중요한 시기인 만3세~만7세 아이들과 선생님을 대상으로, AI를 활용한 고객 문제해결에 집중합니다. 현재 본격적인 고객 확대 및 BM 검증을 해나가고 있으며, 향후에 국내 뿐만 아니라 해외로 나갈 수 있는 서비스를 함께 만들어갈 계획입니다.
이런 일을 함께합니다 🚀
키즈 고객 대상(미취학 아동) 개인 맞춤형 헬스케어 프로덕트 ‘냠냠키즈’ 총괄
- 프로덕트 중장기 로드맵 및 세부 전략 수립 (OKR 설정 및 관리)
- 프로덕트 우선순위 정의 및 의사 결정 리딩
- 엔지니어, 디자이너, 세일즈 등 다양한 이해 관계자와 커뮤니케이션 리딩
- 정량적/정성적 고객 인사이트 수집 및 명확한 문제 정의
- 주요 리더들과의 전사적 우선순위 설정 및 조율
- 키즈(미취학 아동) 시장 및 잠재 고객에 대한 리서치
이런 동료를 찾습니다 🚀
- 최소 5년 이상의 PO / PM / 서비스기획 경력이 있으신 분
- 상위 기획부터 기능 단위의 구현과 운영까지 전체 프로세스를 주도하실 수 있는 분
- 고객, 개발자, 디자이너 등 다양한 이해 관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 데이터 기반의 전략적 의사 결정 경험이 있으신 분
- 기획자/PM(PO)를 코칭하고 리더십을 발휘한 경험이 있으신 분
- 개인의 성과를 넘어, 팀과 전사의 성과를 중요하게 생각하는 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다 🚀
- 스타트업 근무 경험이 있으신 분
- SaaS, AI 프로덕트 기획 및 성공 경험이 있으신 분
- 1 to 10의 빠른 성장을 만들어낸 경험이 있으신 분
- 사업조직 또는 PM/기획팀의 리더십 경험
- 베이비테크 or 헬스케어 분야의 서비스 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- 문제에 직면하는 것을 두려워 하지 않고 직접 해결하고자 하는 능동적인 자세를 가지신 분
이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀
- 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
- 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
- 상대방을 존중하면서도 본질에 집중하는 의사소통을 잘 하실 수 있는 분을 선호합니다.
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월/100% 지급)
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀
1. 채용 프로세스 : 서류 지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
- 제출 서류 :이력서(필수), 포트폴리오 및 기타 서류(선택)
- 안내 사항 : 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
- 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60분 가량 소요됩니다 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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프로덕트 매니저(PM)
AI 푸드테크 스타트업 누비랩에서 키즈 고객 대상(미취학 아동) 개인 맞춤형 헬스케어 서비스인 "냠냠키즈"를 리딩할 동료를 모시고 있습니다. 성장발육 및 식습관 형성에 가장 중요한 시기인 만3세~만7세 아이들과 선생님을 대상으로, AI를 활용한 고객 문제해결에 집중합니다. 현재 본격적인 고객 확대 및 BM 검증을 해나가고 있으며, 향후에 국내 뿐만 아니라 해외로 나갈 수 있는 서비스를 함께 만들어갈 계획입니다.
이런 일을 함께합니다 🚀
키즈 고객 대상(미취학 아동) 개인 맞춤형 헬스케어 프로덕트 ‘냠냠키즈’ 총괄
- 프로덕트 중장기 로드맵 및 세부 전략 수립 (OKR 설정 및 관리)
- 프로덕트 우선순위 정의 및 의사 결정 리딩
- 엔지니어, 디자이너, 세일즈 등 다양한 이해 관계자와 커뮤니케이션 리딩
- 정량적/정성적 고객 인사이트 수집 및 명확한 문제 정의
- 주요 리더들과의 전사적 우선순위 설정 및 조율
- 키즈(미취학 아동) 시장 및 잠재 고객에 대한 리서치
이런 동료를 찾습니다 🚀
- 최소 5년 이상의 PO / PM / 서비스기획 경력이 있으신 분
- 상위 기획부터 기능 단위의 구현과 운영까지 전체 프로세스를 주도하실 수 있는 분
- 고객, 개발자, 디자이너 등 다양한 이해 관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 데이터 기반의 전략적 의사 결정 경험이 있으신 분
- 기획자/PM(PO)를 코칭하고 리더십을 발휘한 경험이 있으신 분
- 개인의 성과를 넘어, 팀과 전사의 성과를 중요하게 생각하는 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다 🚀
- 스타트업 근무 경험이 있으신 분
- SaaS, AI 프로덕트 기획 및 성공 경험이 있으신 분
- 1 to 10의 빠른 성장을 만들어낸 경험이 있으신 분
- 사업조직 또는 PM/기획팀의 리더십 경험
- 베이비테크 or 헬스케어 분야의 서비스 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- 문제에 직면하는 것을 두려워 하지 않고 직접 해결하고자 하는 능동적인 자세를 가지신 분
이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀
- 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
- 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
- 상대방을 존중하면서도 본질에 집중하는 의사소통을 잘 하실 수 있는 분을 선호합니다.
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월/100% 지급)
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀
1. 채용 프로세스 : 서류 지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
- 제출 서류 :이력서(필수), 포트폴리오 및 기타 서류(선택)
- 안내 사항 : 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
- 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60분 가량 소요됩니다 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.