누비랩

누비랩 Recruiting Manager는 이런 일을 함께합니다 🚀

• 채용 기획 및 운영
• Hiring Manager와의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 적절한 채용 전략을 수립해요.
• 포지션별로 효과적인 채용 채널을 발굴하고, 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 영입해요.
• 채용 프로세스 진행을 위한 내외부 커뮤니케이션을 담당하고, 후보자 경험을 고도화해요.
• 인터뷰 프로세스를 개선하고, 인터뷰어 교육과 훈련을 담당해요.
• 우수 인재 영입을 위해 기업 및 학교와의 다양한 협업 기회를 발굴해요.
• 채용 데이터 관리 및 분석을 통해 인사이트를 도출하고 개선해요.

• 채용 브랜딩
• 누비랩의 매력 포인트를 후보자에게 어떻게 잘 전달할 수 있을지 고민하며 채용 홈페이지와 블로그, SNS를 관리해요.
• 채용 브랜딩 강화 목적의 다양한 이벤트를 기획하고 운영해요.
• 누비랩의 기술력을 홍보하기 위해 tech팀과 협업하여 기술 세미나 및 컨퍼런스를 기획해요.

• 기타 인사 지원 업무
• 병역특례 (산업기능요원, 전문연구요원) 후보자들을 채용하고 관리해요.
• 누비랩의 인사 철학을 반영한 각종 복리후생 제도를 기획하고 운영해요.
• 핵심가치 내재화를 위한 다양한 조직 문화 활동을 수행해요.
• 구성원들이 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위해 전반적인 총무 업무를 지원해요.

이런 동료를 찾습니다 🚀

• 인하우스 채용 업무 경력이 2년 이상 6년 이하이신 분
• 스타트업 근무 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 영입해 본 경험이 있으신 분
• 높은 책임감과 주도성을 바탕으로 업무를 수행할 수 있는 분
• 부드러운 커뮤니케이션 능력과 긍정적인 마인드를 갖추신 분
• 인재 영입의 과정에서 즐거움과 보람을 느끼시는 분

이런 분이라면 더 좋습니다 🚀

• 비즈니스 영어 회화 능력이 우수한 분
• 개발 언어와 환경에 대한 이해를 바탕으로 엔지니어들과 원활하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분
• IT 직군에 대한 이해도가 높고, 엔지니어 네트워크를 보유하신 분
• 누비랩 미션과 비전에 깊이 공감하시는 분
• HR 트렌드와 조직 문화에 대해 학습하는 것을 좋아하시는 분

누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀

1. 채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 전화 인터뷰 > 2차 실무 인터뷰 > 3차 CEO 인터뷰

2. 서류 전형 안내

• 제출 서류
• 이력서 (필수)
• 포트폴리오 (선택)

3. 인터뷰 안내

• 1차 전화 인터뷰 : HR Lead와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다.
• 2차 실무 인터뷰 : HR Lead 및 실무진과 2:1로 진행하는 대면 인터뷰로, 최대 1시간 소요됩니다. 제출해 주신 서류를 기반으로 업무 경험과 직무 수행 능력을 리뷰합니다.
• 3차 CEO 인터뷰 : CEO와 1:1로 진행하는 대면 인터뷰입니다. 최대 1시간 소요되며, 누비랩 조직 문화와 일하는 방식, 업무 경험에 대해 이야기 나누는 시간을 갖게 됩니다.

※ 경력직의 경우 평판조회 절차가 추가될 수 있습니다.

※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

근무 조건은 다음과 같아요 🚀

• 근무형태 : 정규직(수습기간 3개월 / 급여 100% 지급)
• 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
• 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시-10시 시차자율출근)
• 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 면접 후 협의