1. 채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 전화 인터뷰 > 2차 실무 인터뷰 > 3차 CEO 인터뷰
2. 서류 전형 안내
3. 인터뷰 안내
※ 경력직의 경우 평판조회 절차가 추가될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
▶ 강상욱 (Product Owner)
프로덕트 리드를 맡고 있는 강상욱입니다. 어떤 어려운 문제에 직면해도 최선의 답을 찾아 해결하고자 고군분투하는 동료와 함께 하고 싶습니다. 치열한 고민과 치밀한 빌드업으로 가득 찬 누비랩의 PMF 여정에 대해 궁금하시거나 논하고 싶은 부분이 있다면 언제든지 저를 찾아주세요!
▶ 박진우 (HW & Service 운영 기획자)
제 삶에서는 먹는 것이 가장 큰 행복이었습니다. 많은 사람들에게 이와 같은 행복을 주는 급식이라는 영역에서 ‘음식물 쓰레기 저감’ 이라는 미션을 해결하기 위해 누비랩의 멤버들과 함께 고민해 나가고 있습니다. 열정적인 동료들과 함께 미션을 해결하기 위해 고민하는 시간이 정말 값지다고 생각합니다. 새로운 도전을 즐기며 경험을 통해 성장하는 삶에 가치를 두고 있습니다.
▶ 김동현 (Depth & Scanner SW Engineer)
안녕하세요! 누비랩 푸드 스캐너의 식판 인식 개발 및 depth map을 이용해 음식의 부피 분석을 담당하고 있는 김동현입니다. 저는 인턴으로 입사해 정규직을 제안 받아 전환된 케이스입니다. 제가 정규직 제안 받아 전환을 결정한 가장 큰 이유는 좋은 사람들, 편한 분위기 그리고 다양한 일을 해 볼 수 있다는 것이었습니다. 저희는 주로 depth map을 이용해 미지의 영역을 연구하는 일을 합니다. 계속된 연구로 지치는 일도 있겠지만, 새롭게 연구한 알고리즘으로 유의미한 결과를 얻어 실제 현장에서 사용되면 정말 기분이 좋습니다. 새로운 일에 대해 배우는 것을 좋아하는데 서로 모르는 내용에 대해 공유하고 배우면서 성장하면 좋을 것 같습니다.
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