AI 헬스케어 프로덕트 로켓이 출발합니다. 비지니스 모델 검증 완료, PMF 검증 완료, 무궁무진한 확장성과 시장성을 가진 AI 헬스케어 프로덕트의 폭발적인 성장을 함께 이끌어나갈 세일즈팀 동료를 모시고 있습니다.
영유아 개인 맞춤형 헬스케어 솔루션인 “냠냠키즈”는 성장 및 식습관 교육에 탁월한 효과를 검증했고 아이들과 선생님, 어머니까지 모두가 만족하며 시장의 수요가 지속적으로 증가되고 있습니다.
학교/공공기관/기업 구내식당용 B2B 서비스도 본격적으로 확대될 예정이며 매우 큰 잠재력을 가지고 있는 시장입니다.
세일즈팀은 새로운 시장을 빠르게 개척 & 확장하고 있으며, 전문성과 함께 조직의 성장을 목표로 하고 있습니다.
이런 일을 함께합니다 🚀
프로덕트 영업
- 학교/공공기관 구내식당/기업 구내식당 등 단체급식 시장 영업
- 어린이집/유치원 등 영유아 시장 영업
이런 동료를 찾습니다 🚀
- 오프라인 사업자 대상 솔루션(소프트웨어, SaaS, 하드웨어 등) 담당 업무 경험이 있으신 분
- 전담 업무를 리드하며, 다양한 이해 관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 엑셀, 스프레드 시트를 높은 수준으로 사용하실 수 있는 분
- Notion/Slack 등 소프트웨어 사용에 익숙하신 분
- CRM툴 사용 경험이 있으신 분
- 지방 출장 및 운전에 문제가 없으신 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다 🚀
- 문제에 직면하는 것을 두려워 하지 않고, 직접 해결하는 능동적인 자세를 가지신 분
- 새로운 시장을 발굴하면서 세일즈 프로세스의 최적화 경험이 있는 분
- 영유아 및 어린이집/유치원, 단체급식(학교,기업, 공공기관 등) 대상 비즈니스 경험이 있는 분
- 스타트업 근무 경험이 있으신 분
이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀
- 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
- 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
- 상대방을 존중하면서도 본질에 집중하는 의사소통을 잘 하실 수 있는 분을 선호합니다.
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 계약직 (6개월), 6개월 후 계약 연장 또는 정규직 전환 검토
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간 (7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 보상 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀
1. 채용 프로세스 : 입사지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
제출 서류
- 이력서 (필수)
- 포트폴리오(선택)
안내 사항
- 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
- 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60분 가량 소요됩니다 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
AI 헬스케어 프로덕트 로켓이 출발합니다. 비지니스 모델 검증 완료, PMF 검증 완료, 무궁무진한 확장성과 시장성을 가진 AI 헬스케어 프로덕트의 폭발적인 성장을 함께 이끌어나갈 세일즈팀 동료를 모시고 있습니다.
영유아 개인 맞춤형 헬스케어 솔루션인 “냠냠키즈”는 성장 및 식습관 교육에 탁월한 효과를 검증했고 아이들과 선생님, 어머니까지 모두가 만족하며 시장의 수요가 지속적으로 증가되고 있습니다.
학교/공공기관/기업 구내식당용 B2B 서비스도 본격적으로 확대될 예정이며 매우 큰 잠재력을 가지고 있는 시장입니다.
세일즈팀은 새로운 시장을 빠르게 개척 & 확장하고 있으며, 전문성과 함께 조직의 성장을 목표로 하고 있습니다.
이런 일을 함께합니다 🚀
프로덕트 영업
- 학교/공공기관 구내식당/기업 구내식당 등 단체급식 시장 영업
- 어린이집/유치원 등 영유아 시장 영업
이런 동료를 찾습니다 🚀
- 오프라인 사업자 대상 솔루션(소프트웨어, SaaS, 하드웨어 등) 담당 업무 경험이 있으신 분
- 전담 업무를 리드하며, 다양한 이해 관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 엑셀, 스프레드 시트를 높은 수준으로 사용하실 수 있는 분
- Notion/Slack 등 소프트웨어 사용에 익숙하신 분
- CRM툴 사용 경험이 있으신 분
- 지방 출장 및 운전에 문제가 없으신 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다 🚀
- 문제에 직면하는 것을 두려워 하지 않고, 직접 해결하는 능동적인 자세를 가지신 분
- 새로운 시장을 발굴하면서 세일즈 프로세스의 최적화 경험이 있는 분
- 영유아 및 어린이집/유치원, 단체급식(학교,기업, 공공기관 등) 대상 비즈니스 경험이 있는 분
- 스타트업 근무 경험이 있으신 분
이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀
- 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
- 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
- 상대방을 존중하면서도 본질에 집중하는 의사소통을 잘 하실 수 있는 분을 선호합니다.
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 계약직 (6개월), 6개월 후 계약 연장 또는 정규직 전환 검토
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간 (7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 보상 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀
1. 채용 프로세스 : 입사지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
제출 서류
- 이력서 (필수)
- 포트폴리오(선택)
안내 사항
- 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
- 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60분 가량 소요됩니다 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.