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누비랩

HR&GA Manager
Job group
HR
Experience Level
Experienced 2 years or more
Job Types
Full-time
Locations
누비랩대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 625, 덕명빌딩 6층

이런 일을 함께합니다 🚀

인사(HR) 업무 전반

  • 급여 (Payroll) 업무 전반 (회계법인 협업)
  • 근로/사업/기타소득 급여 정산
  • 퇴직금 계산 및 퇴직연금 운용
  • 연말정산
  • 인사 자료, 증명서 발급 등 각종 문서 관리
  • 법정의무교육, 취업규칙 및 각종 복리후생 관리
  • 입/퇴사 프로세스 관리 및 온보딩
  • 사내 업무 계정 관리(Slack, Notion 등 협업 툴)
  • 조직문화 활성화 지원(사내 행사 등)


총무(GA) 및 Business Operation 업무

  • GA 관련 규정 및 프로세스 수립
  • 회사 법인카드 결제 밎 정산 업무
  • 투자사(VC) 관련 업무 전반: 영업 보고, 자료 백업, 실사 대응, 주주총회 등
  • 오피스 관리, 장비 및 자산 구매/관리
  • 기업부설연구소 및 병역특례(전문연구요원, 산업기능요원) 관리
  • 각종 GA 업무 관련 트러블 슈팅


이런 동료를 찾고 있어요 🚀

  • HR/경영지원 관련 업무 경험이 2년 이상 6년 이하이신 분 (급여 업무 경험 필수)
  • 빠르게 변화하는 스타트업 환경에 대한 경험/이해가 있으신 분
  • 프로답게 높은 책임감과 주도성을 바탕으로 업무를 수행할 수 있는 분
  • 다양한 이해관계인과 논리적이면서 유연한 커뮤니케이션을 할 수 있는 분
  • 문제를 정의하고 주도적으로 해결하실 수 있는 분
  • 상황에 대한 유연한 판단과 실행이 가능하신 분 (동료 존중 기반의 협조적인 마인드 vs 규칙 준수)


이런 경험이 있다면 더 좋아요 🚀

  • 100명 이상의 조직에서 HR/GA 업무를 경험하신 분
  • HR 관련 지식와 사례, 조직 문화에 대해 학습하는 것을 좋아하시는 분
  • HR SaaS 경험이 익숙하신 분 (HR Flex, Greeting, Specter, Notion 등)
  • 인사 관련 법령(근로기준법)에 대한 충분한 이해가 있는 분
  • 조직(회사)과 구성원의 입장을 모두 헤아리는 균형 감각이 있으신 분


이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀

  • '세상에 완벽한 조직은 없다'는 현실 감각과, '그럼에도 현상을 개선하고 이상을 실현'하기 위해 노력하는 분과 함께 하고 싶습니다.
  • 조직과 구성원 양측의 입장을 모두 이해하고, 균형감 있게 플레이 하실 수 있는 분과 함께 하고 싶습니다.
  • 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
  • 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
  • 상대방을 존중하면서도 솔직하게 피드백을 하실 수 있는 분을 선호합니다.



근무 조건은 다음과 같아요 🚀

  • 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월/100% 지급)
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
  • 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
  • 보상 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의



누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀

1. 채용 프로세스 : 입사지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류

  • 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
  • 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.


2. 서류 전형 안내

  • 제출 서류: 이력서 (필수) 포트폴리오(선택)
  • 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.


3. 인터뷰 안내

  • 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
  • 직무 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO가 참석합니다. 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다. 필요한 경우 HR 팀원이 함께 참여하게 될 수도 있습니다.
  • 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
  • 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.


※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

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HR&GA Manager

이런 일을 함께합니다 🚀

인사(HR) 업무 전반

  • 급여 (Payroll) 업무 전반 (회계법인 협업)
  • 근로/사업/기타소득 급여 정산
  • 퇴직금 계산 및 퇴직연금 운용
  • 연말정산
  • 인사 자료, 증명서 발급 등 각종 문서 관리
  • 법정의무교육, 취업규칙 및 각종 복리후생 관리
  • 입/퇴사 프로세스 관리 및 온보딩
  • 사내 업무 계정 관리(Slack, Notion 등 협업 툴)
  • 조직문화 활성화 지원(사내 행사 등)


총무(GA) 및 Business Operation 업무

  • GA 관련 규정 및 프로세스 수립
  • 회사 법인카드 결제 밎 정산 업무
  • 투자사(VC) 관련 업무 전반: 영업 보고, 자료 백업, 실사 대응, 주주총회 등
  • 오피스 관리, 장비 및 자산 구매/관리
  • 기업부설연구소 및 병역특례(전문연구요원, 산업기능요원) 관리
  • 각종 GA 업무 관련 트러블 슈팅


이런 동료를 찾고 있어요 🚀

  • HR/경영지원 관련 업무 경험이 2년 이상 6년 이하이신 분 (급여 업무 경험 필수)
  • 빠르게 변화하는 스타트업 환경에 대한 경험/이해가 있으신 분
  • 프로답게 높은 책임감과 주도성을 바탕으로 업무를 수행할 수 있는 분
  • 다양한 이해관계인과 논리적이면서 유연한 커뮤니케이션을 할 수 있는 분
  • 문제를 정의하고 주도적으로 해결하실 수 있는 분
  • 상황에 대한 유연한 판단과 실행이 가능하신 분 (동료 존중 기반의 협조적인 마인드 vs 규칙 준수)


이런 경험이 있다면 더 좋아요 🚀

  • 100명 이상의 조직에서 HR/GA 업무를 경험하신 분
  • HR 관련 지식와 사례, 조직 문화에 대해 학습하는 것을 좋아하시는 분
  • HR SaaS 경험이 익숙하신 분 (HR Flex, Greeting, Specter, Notion 등)
  • 인사 관련 법령(근로기준법)에 대한 충분한 이해가 있는 분
  • 조직(회사)과 구성원의 입장을 모두 헤아리는 균형 감각이 있으신 분


이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀

  • '세상에 완벽한 조직은 없다'는 현실 감각과, '그럼에도 현상을 개선하고 이상을 실현'하기 위해 노력하는 분과 함께 하고 싶습니다.
  • 조직과 구성원 양측의 입장을 모두 이해하고, 균형감 있게 플레이 하실 수 있는 분과 함께 하고 싶습니다.
  • 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
  • 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
  • 상대방을 존중하면서도 솔직하게 피드백을 하실 수 있는 분을 선호합니다.



근무 조건은 다음과 같아요 🚀

  • 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월/100% 지급)
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
  • 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
  • 보상 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의



누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀

1. 채용 프로세스 : 입사지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류

  • 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
  • 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.


2. 서류 전형 안내

  • 제출 서류: 이력서 (필수) 포트폴리오(선택)
  • 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.


3. 인터뷰 안내

  • 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
  • 직무 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO가 참석합니다. 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다. 필요한 경우 HR 팀원이 함께 참여하게 될 수도 있습니다.
  • 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
  • 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.


※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.