누비랩의 타 디자이너 공고에 대한 '중복 지원은 불가'합니다.
• 서비스의 목적, 다루는 프로덕트, 타겟 고객, 협업 관계자가 다르기 때문입니다.
• 키즈/스쿨 두 분야 모두 도전을 희망하거나 스스로 적합한 경험을 가졌다고 판단하시는 분은, 한 공고에 메인으로 지원해 주시되 이력서 상단에 ＜두 분야 모두 관심 있음＞을 반드시 표기하여 제출해 주시길 바랍니다.
• 단순 중복 지원자의 경우는 '서류 검토 대상에서 배제'할 예정인 점 참고 부탁드립니다.
이런 일을 함께합니다 🚀
누비랩의 "냠냠키즈" 프로덕트의 프로덕트 디자인을 담당할 예정입니다.
“냠냠키즈”는 성장 발육 및 식습관 형성에 가장 중요한 시기인 영유아를 대상으로 하는 헬스케어 솔루션으로, PM/개발자와 'One Team'으로 키즈 프로덕트를 만들어 가실 분을 모시고 있습니다.
프로덕트 소개 페이지: https://www.yumyumkids.ai/
• 디자인을 통해 누비랩 키즈 제품의 사용자 경험을 연결하는 역할을 해요.
- 플레이(AI 푸드스캐너 어플리케이션)
- 프로(원아 정보 관리부터 식습관 개선 교육 웹 서비스)
- 플러스(보호자에게 발행되는 앱 리포트)
• 비즈니스와 제품의 가치를 이해하고 제품의 방향을 함께 고민해요.
• 정량적/정성적 사용자 데이터를 기반으로 디자인 관점에서의 해결책을 도출해요.
• 사용성 테스트를 설계하고 진행해요.
이런 동료를 찾습니다 🚀
• 상위 기획 이후 상세 기능 및 페이지에 대한 UX 기획/디자인 A to Z 경험이 있으신 분
• 영유아 대상의 교육, 콘텐츠(게임 등) 관련 도메인 경험이 있으신 분
• PC, 모바일, 테블릿 등 다양한 디바이스 환경에 대한 경험이 있으신 분
• 목표 달성을 위해 원활하게 커뮤니케이션 하며 동료를 설득할 수 있으신 분
• 고객이 원하는 것을 다각도로 파악하고 주도적으로 디자인을 진행하시는 분
• 빠르게 아이디어를 구체화하여 팀원들과 공유하시는 분
• 다양한 디자인 툴을 활용하여 문제를 해결하고 시각적 완성도를 높이시는 분
• 관련 경력 3년 이상
이런 경험이 있다면 더 좋습니다 🚀
• 디자인 기능 조직(팀/챕터/파트 무관)의 선임 실무자 또는 리더 경험이 있으신 분
• SaaS, B2C 커머스, 게임, 액티비티 관련 프로덕트 경험이 있으신 분
• 디자인 전공(디지털 미디어 디자인, 시각 디자인, 인터랙션 디자인 등)
• 하나의 제품 안에서 여러 사용자 그룹을 대상으로 하는 서비스 디자인 경험
• 디자인 시스템 구축 혹은 활용 경험
활용 툴 🚀
- 디자인: Figma, Adobe, Zeplin, Sketch, Creatie
- 협업: Slack, Notion, Google Workspace, Jira
이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀
- 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
- 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
- 상대방을 존중하면서도 본질에 집중하는 의사소통을 잘 하실 수 있는 분을 선호합니다.
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월/100% 지급)
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀
1. 채용 프로세스 : 서류 지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
- 제출 서류 :이력서(필수), 포트폴리오 및 기타 서류(선택)
- 안내 사항 : 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
- 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60분 가량 소요됩니다 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
누비랩의 타 디자이너 공고에 대한 '중복 지원은 불가'합니다.
• 서비스의 목적, 다루는 프로덕트, 타겟 고객, 협업 관계자가 다르기 때문입니다.
• 키즈/스쿨 두 분야 모두 도전을 희망하거나 스스로 적합한 경험을 가졌다고 판단하시는 분은, 한 공고에 메인으로 지원해 주시되 이력서 상단에 ＜두 분야 모두 관심 있음＞을 반드시 표기하여 제출해 주시길 바랍니다.
• 단순 중복 지원자의 경우는 '서류 검토 대상에서 배제'할 예정인 점 참고 부탁드립니다.
이런 일을 함께합니다 🚀
누비랩의 "냠냠키즈" 프로덕트의 프로덕트 디자인을 담당할 예정입니다.
“냠냠키즈”는 성장 발육 및 식습관 형성에 가장 중요한 시기인 영유아를 대상으로 하는 헬스케어 솔루션으로, PM/개발자와 'One Team'으로 키즈 프로덕트를 만들어 가실 분을 모시고 있습니다.
프로덕트 소개 페이지: https://www.yumyumkids.ai/
• 디자인을 통해 누비랩 키즈 제품의 사용자 경험을 연결하는 역할을 해요.
- 플레이(AI 푸드스캐너 어플리케이션)
- 프로(원아 정보 관리부터 식습관 개선 교육 웹 서비스)
- 플러스(보호자에게 발행되는 앱 리포트)
• 비즈니스와 제품의 가치를 이해하고 제품의 방향을 함께 고민해요.
• 정량적/정성적 사용자 데이터를 기반으로 디자인 관점에서의 해결책을 도출해요.
• 사용성 테스트를 설계하고 진행해요.
이런 동료를 찾습니다 🚀
• 상위 기획 이후 상세 기능 및 페이지에 대한 UX 기획/디자인 A to Z 경험이 있으신 분
• 영유아 대상의 교육, 콘텐츠(게임 등) 관련 도메인 경험이 있으신 분
• PC, 모바일, 테블릿 등 다양한 디바이스 환경에 대한 경험이 있으신 분
• 목표 달성을 위해 원활하게 커뮤니케이션 하며 동료를 설득할 수 있으신 분
• 고객이 원하는 것을 다각도로 파악하고 주도적으로 디자인을 진행하시는 분
• 빠르게 아이디어를 구체화하여 팀원들과 공유하시는 분
• 다양한 디자인 툴을 활용하여 문제를 해결하고 시각적 완성도를 높이시는 분
• 관련 경력 3년 이상
이런 경험이 있다면 더 좋습니다 🚀
• 디자인 기능 조직(팀/챕터/파트 무관)의 선임 실무자 또는 리더 경험이 있으신 분
• SaaS, B2C 커머스, 게임, 액티비티 관련 프로덕트 경험이 있으신 분
• 디자인 전공(디지털 미디어 디자인, 시각 디자인, 인터랙션 디자인 등)
• 하나의 제품 안에서 여러 사용자 그룹을 대상으로 하는 서비스 디자인 경험
• 디자인 시스템 구축 혹은 활용 경험
활용 툴 🚀
- 디자인: Figma, Adobe, Zeplin, Sketch, Creatie
- 협업: Slack, Notion, Google Workspace, Jira
이런 성향을 가진 분과 함께하고 싶어요 🚀
- 탁월함에 대한 강한 열망이 있는 분을 선호합니다. 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 집요하게 파고드는 분, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하는 분들과 함께하고자 합니다.
- 여러 관점과 맥락을 파악할 수 있는 분들을 선호합니다. 조직, 팀 전체의 장기 목표를 이해하고 해결하고자 하는 문제가 무엇인지 정의할 수 있는 분과 함께하고자 합니다.
- 상대방을 존중하면서도 본질에 집중하는 의사소통을 잘 하실 수 있는 분을 선호합니다.
근무 조건은 다음과 같아요 🚀
- 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월/100% 지급)
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
- 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
- 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 인터뷰 후 협의
누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요 🚀
1. 채용 프로세스 : 서류 지원 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류
- 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
- 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.
2. 서류 전형 안내
- 제출 서류 :이력서(필수), 포트폴리오 및 기타 서류(선택)
- 안내 사항 : 모든 서류는 PDF 형태 또는 링크로 제출해 주세요.
3. 인터뷰 안내
- 전화 인터뷰 : HR Manager와 1:1로 진행하는 전화 인터뷰로 최대 30분 소요됩니다. 전화 인터뷰에서는 지원 동기를 비롯한 경력 사항 확인, 앞으로 기대하시는 바 등을 이야기 나누는 자리입니다.
- 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60분 가량 소요됩니다 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
- 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
- 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.
※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.