※ 전문연구요원 편입, 전직이 가능한 포지션입니다. ※
AI 기술을 통해 푸드테크에 혁신을 일으키는 회사입니다.
풀지 못한 문제에 과감히 도전하고 혁신적인 제품을 만들어내며 이를 통해 지속가능한 미래를 만들어 갑니다.
누비랩 시스템의 핵심 분석 모델을 개발합니다.
누비랩이 보유한 수많은 데이터를 탐색하고 이로부터 고성능의 모델을 만들고 이를 시스템으로 개발합니다.
[연구&개발]
음식 탐지 및 인식에 관한 기술들을 연구합니다. NLP, Vision 등의 최신 딥러닝 모델들을 연구하고 실제 제품으로 만들어갑니다. 또한, 음식 도메인에서 겪는 엣지 케이스들을 해결 할 수 있는 방법들을 연구합니다. 이러한 기술로 3D vision 업무와 함께 단체 급식소에서 음식이 어떻게 소비되는지 분석합니다. 각각의 음식별 배식율, 섭취율, 완식율 등 정보를 알 수 있습니다.
[시스템]
AI 모델들을 많은 고객사에 안정적으로 배포하고 모니터링을 통해 성능을 관리하며 지속 학습하여 최신의 상태를 유지하는 파이프라인을 만듭니다.
1. 채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 전화 인터뷰 > 2차 실무 인터뷰 > 3차 CEO 인터뷰
2. 제출 서류 안내
3. 인터뷰 안내
※ 경력직의 경우 평판조회 절차가 추가될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
▶ 류제윤 (CTO)
누비랩 개발자 멤버분들을 서포트하고 있는 류제윤입니다. 개발자는 개발에만 몰입할 수 있는 환경을 조성하고, 각 구성원의 성장이 누비랩을 성장시킨다라는 믿음으로 스터디, 강의 등을 적극 지원하고 있습니다. 수평적인 문화를 지향하며 동일한 눈높이에서 서비스개발에 대해 함께 고민해 나가고 있으며, 진부하게 들릴 수 있겠지만 '누비랩의 멤버들은 행복해야 한다' 라는 진심담긴 마음으로 멤버들과 누비랩 문화를 만들어나가고 있습니다.
▶ Luca Medeiros (AI Engineer)
My work is to give eyes to our NuviScan. For me, the process of understanding an image's contents and how to use it to improve people's lives to the better is quite interesting.I'm also actively giving suggestions on how to make our work environment more productive and cheerful here at Nuvilabs.(한국어도 잘해요!)
▶ 김동현 (Depth & Scanner SW Engineer)
안녕하세요! 누비랩 푸드 스캐너의 식판 인식 개발 및 depth map을 이용해 음식의 부피 분석을 담당하고 있는 김동현입니다. 저는 인턴으로 입사해 정규직을 제안 받아 전환된 케이스입니다. 제가 정규직 제안 받아 전환을 결정한 가장 큰 이유는 좋은 사람들, 편한 분위기 그리고 다양한 일을 해 볼 수 있다는 것이었습니다. 저희는 주로 depth map을 이용해 미지의 영역을 연구하는 일을 합니다. 계속된 연구로 지치는 일도 있겠지만, 새롭게 연구한 알고리즘으로 유의미한 결과를 얻어 실제 현장에서 사용되면 정말 기분이 좋습니다. 새로운 일에 대해 배우는 것을 좋아하는데 서로 모르는 내용에 대해 공유하고 배우면서 성장하면 좋을 것 같습니다.
※ 전문연구요원 편입, 전직이 가능한 포지션입니다. ※
AI 기술을 통해 푸드테크에 혁신을 일으키는 회사입니다.
풀지 못한 문제에 과감히 도전하고 혁신적인 제품을 만들어내며 이를 통해 지속가능한 미래를 만들어 갑니다.
누비랩 시스템의 핵심 분석 모델을 개발합니다.
누비랩이 보유한 수많은 데이터를 탐색하고 이로부터 고성능의 모델을 만들고 이를 시스템으로 개발합니다.
[연구&개발]
음식 탐지 및 인식에 관한 기술들을 연구합니다. NLP, Vision 등의 최신 딥러닝 모델들을 연구하고 실제 제품으로 만들어갑니다. 또한, 음식 도메인에서 겪는 엣지 케이스들을 해결 할 수 있는 방법들을 연구합니다. 이러한 기술로 3D vision 업무와 함께 단체 급식소에서 음식이 어떻게 소비되는지 분석합니다. 각각의 음식별 배식율, 섭취율, 완식율 등 정보를 알 수 있습니다.
[시스템]
AI 모델들을 많은 고객사에 안정적으로 배포하고 모니터링을 통해 성능을 관리하며 지속 학습하여 최신의 상태를 유지하는 파이프라인을 만듭니다.
1. 채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 전화 인터뷰 > 2차 실무 인터뷰 > 3차 CEO 인터뷰
2. 제출 서류 안내
3. 인터뷰 안내
※ 경력직의 경우 평판조회 절차가 추가될 수 있습니다.
※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
▶ 류제윤 (CTO)
누비랩 개발자 멤버분들을 서포트하고 있는 류제윤입니다. 개발자는 개발에만 몰입할 수 있는 환경을 조성하고, 각 구성원의 성장이 누비랩을 성장시킨다라는 믿음으로 스터디, 강의 등을 적극 지원하고 있습니다. 수평적인 문화를 지향하며 동일한 눈높이에서 서비스개발에 대해 함께 고민해 나가고 있으며, 진부하게 들릴 수 있겠지만 '누비랩의 멤버들은 행복해야 한다' 라는 진심담긴 마음으로 멤버들과 누비랩 문화를 만들어나가고 있습니다.
▶ Luca Medeiros (AI Engineer)
My work is to give eyes to our NuviScan. For me, the process of understanding an image's contents and how to use it to improve people's lives to the better is quite interesting.I'm also actively giving suggestions on how to make our work environment more productive and cheerful here at Nuvilabs.(한국어도 잘해요!)
▶ 김동현 (Depth & Scanner SW Engineer)
안녕하세요! 누비랩 푸드 스캐너의 식판 인식 개발 및 depth map을 이용해 음식의 부피 분석을 담당하고 있는 김동현입니다. 저는 인턴으로 입사해 정규직을 제안 받아 전환된 케이스입니다. 제가 정규직 제안 받아 전환을 결정한 가장 큰 이유는 좋은 사람들, 편한 분위기 그리고 다양한 일을 해 볼 수 있다는 것이었습니다. 저희는 주로 depth map을 이용해 미지의 영역을 연구하는 일을 합니다. 계속된 연구로 지치는 일도 있겠지만, 새롭게 연구한 알고리즘으로 유의미한 결과를 얻어 실제 현장에서 사용되면 정말 기분이 좋습니다. 새로운 일에 대해 배우는 것을 좋아하는데 서로 모르는 내용에 대해 공유하고 배우면서 성장하면 좋을 것 같습니다.