누비랩

합류하면 이런 업무들을 함께 해요 🚀

1. 카페테리아 푸드 스캐너를 만들어요.

• 급식소 이용자들의 식사 전, 후 식판을 스캔하여 각 음식별 배식율, 섭취율, 선호도 정보를 분석하여 급식소에 제공하거나, 섭취량 기반으로 개인에게 헬스케어 솔루션을 제공하는 프로덕트에 필요한 푸드스캐너를 개발합니다.
• 앱은 태블릿에서 동작하고, 태블릿에는 식판을 촬영할 3D 카메라가 별도로 연결됩니다.
• 3D 카메라를 통해서 얻은 이미지 데이터를 통해 사용자의 식판을 자동으로 인식하고 촬영합니다.(식판인식 알고리즘 보유 중)
• (옵션) 사용자를 인식하기 위해 터치패널을 이용하거나 외부장치(키보드, RFID, 안면인식 등)을 활용합니다.
• 스캐너 설치/운영을 위한 개발을 진행합니다.
• 아웃소싱을 통해 스캐너가 정상적으로 급식소에 설치가 될 수 있도록 설치 프로세스를 구축합니다.
• 인터넷 연결이 불안정하여 통신이 불가능할 때 경우에 따라 오프라인 모드에서 동작할 수 있도록 개발합니다.

2. 키친 푸드 스캐너를 만들어요.

• 주방에서 제공하는 음식이 고객이 주문한 메뉴대로 잘 준비가 되었는지 검수하고 이상 감지시 알람을 띄워줄 수 있는 프로덕트에 필요한 푸드스캐너를 개발합니다.
• 앱은 태블릿에서 동작하고 태블릿의 카메라를 사용하거나 경우에 따라 외부 카메라가 연결됩니다.(해상도 조건, 설치각도 등에 따라)
• 음식이 담겨있는 트레이를 인식하고, 사람이 주문한 음식리스트를 조회합니다.
• 촬영한 이미지와 음식리스트를 AI 서버로 전송하여 주문한 음식대로 잘 준비되었는지 판별하고 결과를 표출합니다.
• 스캐너 설치/운영을 위한 개발을 진행합니다.
• 아웃소싱을 통해 스캐너가 정상적으로 급식소에 설치가 될 수 있도록 설치 프로세스를 구축합니다.

이런 동료를 찾고 있어요 🚀

• 고객이 원하는 서비스를 제공하기 것을 최우선으로 생각하는 분
• 고객이 필요한 제품을 0 to 1 으로 만들어 본 경험이 있으신 분
• Kotlin을 통한 개발과 Google Play 앱 출시 경험이 있으신 분
• Android UI에 대한 이해도가 높은 분
• MVVM, MVP 등 아키텍처에 대한 이해가 있으신 분
• JUnit, Espresso, Mockito를 통한 테스트
• USB 주변장치를 핸들링 할 수 있는 앱을 개발 경험이 있으신 분
• 태블릿에서 AI모델을 구동하기 위해 TFLite를 개발 경험이 있으신 분
• OpenCV 라이브러리 개발 경험이 있으신 분

이런 경험이 있다면 더 좋아요 🚀

• 태블릿용 앱 개발 경험
• 동료와의 원활한 커뮤니케이션 및 피드백을 통한 협업 경험이 있으신 분
• 좋은 소프트웨어에 대한 고민과 통찰이 있는 분
• 학습과 성장에 관심이 많고, 자기 개발을 위해 노력하시는 분

이런 동료와 함께하고 싶어요 🚀

• 누비랩의 개발자는 기술자가 아니라, 고객의 문제를 동료들과 함께하는 문제 해결자라고 생각합니다. 개발자도, 디자이너도, 기획자도 하나의 문제를 해결하기 위해 모인 사람들이라는 마음으로 일하는 분을 원합니다.
• 기술을 위한 기술이 아니라, 기술을 통한 문제 해결에 집중하는 동료를 원해요.
• 기술적이든, 문화적이든 아주 사소한 부분이라도 주도적으로 리드해서 문제를 돌파하는 자세를 가진 동료를 원해요.

기술 스택 🚀

• Android, Kotlin
• AWS (S3, Route53, EC2, EBS RDS)
• Slack, Notion, Github, Google Docs

근무 조건은 다음과 같아요 🚀

• 근무형태 : 정규직(프로베이션 기간 3개월 / 100% 지급)
• 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 625 덕명빌딩 6층(삼성역 도보 3분)
• 근무요일/시간: 주 5일(월~금) / 주 40시간(7시 30분-10시 30분 시차자율출근)
• 급여 : 개인의 역량, 경험을 바탕으로 면접 후 협의

누비어(Nuvier)가 되는 여정이에요🚀

1. 채용 프로세스 : 입사지원 > 직무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 & 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 합류

• 직무 인터뷰에 합격하실 경우, 레퍼런스 체크 및 컬쳐 인터뷰 결과를 종합적으로 고려하여 처우 협의 진행 여부를 결정합니다.
• 레퍼런스 체크 절차는 경력이 있을 경우 진행하며, 컬쳐 인터뷰 진행 여부 결정에 영향을 주지 않는 점 참고해주세요.

2. 서류 전형 안내

• 제출 서류
• 이력서 (필수)
• 포트폴리오 및 깃허브 주소 (선택)
• 안내 사항 : 모든 서류는 PDF 형태로 제출해 주세요.

3. 인터뷰 안내

• 직무 인터뷰 : 실무진과 진행하는 대면 인터뷰로, 60~90분 가량 소요됩니다. 지원 서류를 기반으로 수행했던 업무 및 프로젝트에 대해 중점적으로 이야기 나누는 자리입니다. 어떤 문제를 어떻게 해결하였는지, 무엇을 새롭게 시도해 보았는지, 수행 과정에서 어려웠던 점은 무엇이고 이를 어떻게 극복하였는지 이야기 나누는 시간이 되겠습니다.
• 레퍼런스 체크 : 후보자의 보유 역량을 다각도로 리뷰하고자 스펙터라는 플랫폼을 사용하여 진행합니다.
• 컬쳐 인터뷰 : 누비랩 오피스에서 진행하는 대면 인터뷰이며, CEO 및 HR 총괄 리더가 참석합니다. 업무 경험을 비롯해 누비랩 조직 문화와 일하는 방식 등 전반적인 핏에 대해 좀 더 깊은 이야기를 나누는 시간입니다.

※ 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

※ 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.